งานการเจ้าหน้าที่และสวัสดิการ
เกี่ยวกับเรา
โครงสร้าง
ภาระงาน
บุคลากรในงาน
ช่องทางติดต่อ
เกี่ยวกับบุคลากร
จำนวนบุคลากร
การกำหนดตำแหน่งสูงขึ้นสายวิชาการ
การกำหนดตำแหน่งสูงขึ้นสายสนับสนุน
รายงานการประชุม
สวัสดิการภายในมหาวิทยาลัย
คณะกรรมการพัฒนาบุคลากร
แบบฟอร์มดาวน์โหลด
Previous
Next
หน้าแรก
o25
หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
การสรรหาและการคัดเลือกบุคลากร
ข้อบังคับมหาวิทยาลัยราชภัฏลำปาง ว่าด้วย การบรรจุบุคคลเข้ารับราชการเป็นข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา โดยวิธีการสอบแข่งขันหรือการคัดเลือก พ.ศ. 2552
ข้อบังคับมหาวิทยาลัยราชภัฏลำปาง ว่าด้วย การบรรจุบุคคลเข้ารับราชการเป็นพนักงานในสถาบันอุดมศึกษาโดยวิธีการสอบแข่งขันหรือการคัดเลือก พ.ศ. 2552
หลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไขการสรรหาและการเลือกสรรพนักงานราชการ
การบรรจุและแต่งตั้งบุคลากร
พระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา (ฉบับที่ 6) พ.ศ. 2562
พระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา (ฉบับที่ 5) พ.ศ. 2562
พระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา (ฉบับที่ 4) พ.ศ. 2562
พระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา (ฉบับที่ 3) พ.ศ. 2559
พระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2551
พระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา พ.ศ. 2547
ข้อบังคับมหาวิทยาลัยราชภัฏลำปางว่าด้วย การบริหารงานบุคคลของพนักงานมหาวิทยาลัย (ฉบับที่ 6) พ.ศ. 2564
ข้อบังคับมหาวิทยาลัยราชภัฏลำปางว่าด้วย การบริหารงานบุคคลของพนักงานมหาวิทยาลัย (ฉบับที่ 5) พ.ศ. 2563
ข้อบังคับมหาวิทยาลัยราชภัฏลำปางว่าด้วย การบริหารงานบุคคลของพนักงานมหาวิทยาลัย (ฉบับที่ 4) พ.ศ. 2560
ข้อบังคับมหาวิทยาลัยราชภัฏลำปางว่าด้วย การบริหารงานบุคคลของพนักงานมหาวิทยาลัย (ฉบับที่ 3) พ.ศ. 2559
ข้อบังคับมหาวิทยาลัยราชภัฏลำปางว่าด้วย การบริหารงานบุคคลของพนักงานมหาวิทยาลัย (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2558
ข้อบังคับมหาวิทยาลัยราชภัฏลำปางว่าด้วย การบริหารงานบุคคลของพนักงานมหาวิทยาลัย พ.ศ. 2555
การพัฒนาบุคลากร
การลาศึกษาต่อและการให้ทุนอุดหนุน
การกำหนดตำแหน่งสูงขึ้นของสายวิชาการ
การกำหนดตำแหน่งสูงขึ้นของสายสนับสนุน
การประเมินผลการปฏิบัติปฏิบัติราชการ
ประกาศอัตราร้อยละของฐานในการคำนวณที่ได้ใช้เป็นเกณฑ์ในการคำนวณเพื่อเลื่อนเงินเดือนประจำปี พ.ศ. 2566 (ครั้งที่ 2)
ประกาศร้อยละของฐานในการคำนวณเพื่อเลื่อนเงินเดือนพนักงานมหาวิทยาลัย ประจำปี พ.ศ. 2566 (ครั้งที่ 2)
การจัดทำข้อตกลง (TOR) และการประเมินผลการปฏิบัติราชการ ครั้งที่ 1/2566
ประกาศร้อยละของฐานในการคำนวณเพื่อเลื่อนเงินเดือนพนักงานมหาวิทยาลัย ประจำปี พ.ศ. 2565 (ครั้งที่ 2)
ประกาศร้อยละของฐานในการคำนวณเพื่อเลื่อนเงินเดือนพนักงานมหาวิทยาลัย ประจำปี พ.ศ. 2565 (ครั้งที่ 1)
ประกาศร้อยละของฐานในการคำนวณเพื่อเลื่อนเงินเดือนข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา ประจำปี พ.ศ. 2565 (ครั้งที่ 2)
การจัดทำข้อตกลง (TOR) และการประเมินผลการปฏิบัติราชการ ครั้งที่ 2/2565
ประกาศร้อยละของฐานในการคำนวณเพื่อเลื่อนเงินเดือนข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา ประจำปี พ.ศ. 2565 (ครั้งที่ 1)
ประกาศ การจัดทำแบบข้อตกลง และแบบประเมินผลการปฏิบัติราชการฯ พ.ศ. 2564
แบบ TOR ประเภทสายผู้บริหาร
แบบประเมินผลผลการปฏิบัติราชการบุคลากรตำแหน่งประเภทผู้บริหาร
แบบ TOR บุคลากรประเภทสายวิชาการ
แบบประเมินผลการปฏิบัติราชการ บุคลากรประเภทสายวิชาการ
คำอธิบายรายละเอียดสมรรถนะบุคลากรประเภทสายวิชาการ
แบบ TOR ประเภทสายสนับสนุนวิชาการ
แบบประเมินผลการปฏิบัติราชการบุคลากร ตำแหน่งประเภทวิชาชีพเฉพาะหรือเชี่ยวชาญเฉพาะ และตำแหน่งประเภททั่วไป
แบบประเมินผลการปฏิบัติราชการบุคลากรผู้ปฏิบัติงานภาคสนาม งานอาคารสถานที่ งานขับรถยนต์ งานแม่บ้าน
ตัวอย่างการกรอกแบบข้อตกลง (TOR)
แบบประเมินประสิทธิภาพและประสิทธิผลการปฏิบัติงานของลูกจ้างประจำ
แบบประเมินผลการปฏิบัติงานพนักงานราชการทั่วไป
แบบสรุปผลการประเมินการปฏิบัติราชการบุคลากรสายวิชาการ
แบบสรุปผลการประเมินการปฏิบัติราชการบุคลากรสายสนับสนุน
การให้คุณให้โทษและการสร้างขวัญกำลังใจ
ประกาศพนักงานมหาวิทยาลัยผู้มีผลปฏิบัติราชการอยู่ในระดับดีเด่นและดีมาก ประจำปี พ.ศ. 2566 (ครั้งที่ 2)
ประกาศข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษาผู้มีผลปฏิบัติราชการอยู่ในระดับดีเด่นและดีมาก ประจำปี พ.ศ. 2566 (ครั้งที่ 2)
ประกาศลูกจ้างประจำผู้มีผลการประเมินอยู่ในระดับดีเด่น ประจำปี พ.ศ. 2566 (ครั้งที่ 2)
ประกาศพนักงานมหาวิทยาลัยผู้มีผลปฏิบัติราชการอยู่ในระดับดีเด่นและดีมาก ประจำปี พ.ศ. 2565 (ครั้งที่ 2)
ประกาศลูกจ้างประจำผู้มีผลการประเมินอยู่ในระดับดีเด่น ประจำปี พ.ศ. 2565 (ครั้งที่ 2)
ประกาศข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษาผู้มีผลปฏิบัติราชการอยู่ในระดับดีเด่นและดีมาก ประจำปี พ.ศ. 2565 (ครั้งที่ 2)
ประกาศพนักงานมหาวิทยาลัยผู้มีผลปฏิบัติราชการอยู่ในระดับดีเด่นและดีมาก ประจำปี พ.ศ. 2565 (ครั้งที่ 1)
ประกาศลูกจ้างประจำผู้มีผลการประเมินอยู่ในระดับดีเด่น ประจำปี พ.ศ. 2565 (ครั้งที่ 1)
ประกาศข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษาผู้มีผลปฏิบัติราชการอยู่ในระดับดีเด่นและดีมาก ประจำปี พ.ศ. 2565 (ครั้งที่ 1)
การลงโทษ การอุทธรณ์ และการร้องทุกข์ การสั่งพักราชการ หรือการสั่งให้ออกจากราชการไว้ก่อน พ.ศ. 2556
กองทุนสวัสดิการภายในมหาวิทยาลัย
กองทุนพัฒนาบุคลากร
กองทุนสวัสดิการพนักงานมหาวิทยาลัย
ติดต่องานการเจ้าหน้าที่และสวัสดิการ
ติดต่อ
ตำแหน่ง
โทรภายใน
อีเมล
นางสาวสายสุนีย์ อินทรไชย
หัวหน้างานการเจ้าหน้าที่และสวัสดิการ
5138
intharac@hotmail.com
นางสาวธัญพิชชา อุ่นม่อน
เจ้าหน้าที่บริหารงานทั่วไป ปฏิบัติการ
5134
yuzy_11@hotmai.com
นางเอมอร พยัคฆ์น้อย
บุคลากร ปฏิบัติการ
5135
pippy_ka@hotmail.com
นางวันเพ็ญ จำปา
เจ้าหน้าที่บริหารงานทั่วไป ปฏิบัติการ
5136
peekub@windowslive.com
นางสาวชลธิรา ประเสริฐ
บุคลากร ปฏิบัติการ
5137
chontira_yok@hotmail.com